¿Quiénes Somos?

ABCD Consulting & Asociados Ltda.

Comenzó operaciones en el 2016, al principio dándole servicios de apoyo y manejo tercerizado (“outsourcing”) de nómina exclusivamente a un grupo transnacional, para ahora abrir la oferta a todo tipo de empresas establecidas en Costa Rica que requieran la contratación abreviada de profesionales extranjeros. Nuestro equipo de profesionales está disponible para atender las consultas y requerimientos especiales de su empresa, tanto desde la perspectiva legal como financiera.

Clientes

Normalmente los clientes potenciales de ABCD Consulting & Asociados Ltda. son empresas registradas en Costa Rica que requieren la incorporación constante (temporal o permanente) de profesionales extranjeros, tanto para atender el mercado local como en régimen de zona franca. Sin embargo, también trabajamos con empresas que todavía no tienen presencia legal en el país pero que les interesa analizar el mercado o que desean tener un representante antes de establecerse formalmente. Además, estamos abiertos a ofrecer nuestros servicios mediante intermediarios de promoción (ej. Cámaras de comercio, consultores de recursos humanos, bufetes de abogados, etc.) relacionados con temas inmigratorios y/o búsqueda de talento humano.

Preguntas Frecuentes

La ley costarricense contempla varios tipos de residencia legal en el país, pero no todos permiten poder trabajar formalmente.  Para aquellos ciudadanos extranjeros (sin importar su nacionalidad) que deseen hacerlo, deben primero tramitar antes las autoridades correspondientes la autorización correcta de permanencia en el país, un proceso burocrático, lento y a veces complejo, por lo cual se recomienda la contratación de un abogado.  Luego de haber regularizado su residencia legal según el estatus migratorio correcto, el ciudadano extranjero puede finalmente solicitar el permiso de trabajo, pero todo el proceso puede demorar hasta dos años.

Por el contrario, el servicio de gestión y manejo tercerizado (“outsourcing”) de nómina que ofrece ABCD Consulting & Asociados Ltda. es rápido y simple.  Una vez recibida toda la documentación necesaria por parte del profesional extranjero, y cancelados los honorarios iniciales por parte de la empresa beneficiaria de los servicios, ABCD se encargará de realizar todo el proceso migratorio y de legislación laboral para que en poco tiempo la persona pueda obtener su cédula de residencia e incorporarse en la nómina de ABCD, para posteriormente poder desempeñarse en la empresa interesada.

Si bien la Dirección General de Migración y Extranjería recomienda no otorgar permisos laborales permanente en 240 ocupaciones con altas tasas de desempleo (entre ellos, abogados, administradores de empresas, profesores, periodistas, profesionales en turismo, etc.), en la mayoría de los casos ABCD Consulting & Asociados Ltda. no tiene limitaciones para incluir en su nómina (“planilla”) a profesionales de todo tipo, siempre y cuando se cumpla con los requisitos y la legislación laboral vigente.

En cuanto al tema salarial, la legislación local especifica diferentes salarios mínimos mensuales según el estatus migratorio otorgado al profesional extranjero, pero ABCD no impone mínimos adicionales a los establecidos por ley, siempre que los solicitantes cumplan con los requisitos de elegibilidad.  Cada solicitud se revisa individualmente, considerando factores como la cantidad de empleados que necesita manejar la empresa beneficiaria por medio de los servicios profesionales de ABCD.

Una vez entregada toda la documentación necesaria y cancelados los honorarios correspondientes, todo el proceso de incorporación a la nómina puede durar un plazo aproximada de entre 4 a 6 semanas, sujeto a atrasos por parte de las autoridades costarricenses.  La ventaja es que una vez presentada y aceptada la documentación para la solicitud del permiso de residencia, el empleado ya no tiene que salir del país mientras espera la resolución.

Dependiendo del tipo de permiso de trabajo con que cuente la persona, existe la posibilidad que su estatus migratorio no permita cambios de trabajo.  Por el contrario, si el profesional extranjero fuera parte de la nómina de ABCD Consulting & Asociados Ltda. y la nueva empresa desea contratarlo bajo el mismo esquema legal, en realidad no hay ningún impedimento legal para hacerlo, siempre y cuando se cancelen los costos asociados y se cumplan con todos los requisitos que exige la legislación laboral vigente

En el caso de atrasos en el pago o de la rescisión del contrato de servicios del profesional extranjero bajo la nómina de ABCD por parte de la empresa beneficiaria, el colaborador será liquidado con todos los derechos que otorga la legislación costarricense, y automáticamente será cancelada su residencia legal en el país vía ABCD.

Para iniciar el proceso, la empresa beneficiaria debe depositar un monto más o menos equivalente a un mes de ingresos del profesional extranjero y cancelar el monto correspondiente al costo del proceso de regularización antes las autoridades costarricenses, el cual varía en función de la nacionalidad del profesional interesado y del permiso de residencia deseado.  Una vez aprobado el estatus migratorio e incluido el profesional extranjero en la nómina de ABCD Consulting & Asociados Ltda., únicamente se cobra una comisión porcentual sobre los ingresos mensuales del empleado, incluyendo todas las cargas de ley (vacaciones, seguridad social, seguro de riesgos del trabajo, fondo de pensión, etc.) y una previsión para la cesantía.  Adicionalmente a esto, y dependiendo del tiempo a residir en el país, podría haber también cargos por renovación de permisos y otros costos asociados para el profesional extranjero.