Marco Legal

En principio, todo extranjero tiene la posibilidad de trabajar legalmente en Costa Rica, con derechos similares a los otorgados a los ciudadanos costarricenses (seguridad social, seguro de riesgos del trabajo, fondo de pensión, etc.), siempre y cuando su profesión no esté incluida en la lista de 240 ocupaciones con altas tasas de desempleo en el mercado local (ej. abogados, administradores de empresas, profesores, periodistas, profesionales en turismo, etc.), según la recomendación #535 del 1ero de Diciembre del 2022 emitida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica.  Antes de poder laborar de forma legal debe primero tramitar ante las autoridades migratorias un permiso de residencia en el país, un proceso que puede demorar hasta dos años y generalmente requiere la contratación de un abogado local para llevar el proceso. 

Es por esto que ABCD Consulting & Asociados Ltda. ofrece el servicio de incorporación de profesionales extranjeros para ocupar vacantes específicas dentro de empresas costarricenses por medio de la gestión y manejo tercerizado (“outsourcing”) de nómina específicamente diseñado para todo tipo de empresas establecidas en Costa Rica interesadas en la contratación abreviada de profesionales extranjeros.  Nuestro servicio está amparado a un decreto vigente desde el 2011, e incluye el trámite de la residencia del empleado y su familia, el permiso de trabajo ante las autoridades costarricenses y la incorporación a nuestra nómina (o planilla) de empleados.