Cadre Juridique

En principe, tous les étrangers peuvent travailler légalement au Costa Rica et bénéficier de droits similaires à ceux des citoyens costaricains (sécurité sociale, assurance accidents du travail, caisse de retraite, etc.), à condition que leur profession ne figure pas sur la liste des 240 professions présentant un taux de chômage élevé sur le marché local (par exemple, avocats, administrateurs de sociétés, enseignants, journalistes, professionnels du tourisme, etc.), conformément à la Recommandation n° 535 du 1er décembre 2022, émise par le Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale du Costa Rica.  Avant de pouvoir travailler légalement, ils doivent d’abord solliciter un permis de séjour auprès des autorités d’immigration, cette procédure peut prendre jusqu’à deux ans et nécessite généralement le recours aux services d’un avocat local.

C’est pourquoi ABCD Consulting & Asociados Ltda. propose un service d’intégration de professionnels étrangers au sein d’entreprises costariciennes afin de pourvoir des postes vacants spécifiques grâce à la gestion externalisée de la paie.  Ce service est spécialement conçu pour tous types d’entreprises établies au Costa Rica et souhaitant recruter rapidement des professionnels étrangers.  Encadré par un décret en vigueur depuis 2011, il comprend le traitement des demandes de résidence de l’employé et de sa famille, l’obtention du permis de travail auprès des autorités costariciennes et leur intégration à notre système de paie.