Qui sommes-nous?

ABCD Consulting & Asociados Ltda.

a débuté ses activités en 2016, offrant initialement des services d'intermédiation de main-d'œuvre et d'externalisation de la paie exclusivement à un groupe multinational. Par la suite, nous avons étendu nos services à tous types d'entreprises établies au Costa Rica qui ont besoin de recruter rapidement des professionnels étrangers. Notre équipe de professionnels est à votre disposition pour répondre à vos questions et exigences spécifiques, tant sur le plan juridique que financier.

Clients

Les clients potentiels d'ABCD Consulting & Asociados Ltda. sont généralement des entreprises enregistrées au Costa Rica qui ont besoin d'intégrer (temporairement ou définitivement) des professionnels étrangers, tant pour servir le marché local que pour opérer au sein de les zones franches. Nous collaborons également avec des entreprises qui n'ont pas encore de présence légale dans le pays, mais qui souhaitent analyser le marché ou se faire représenter avant de s'y implanter officiellement. Par ailleurs, nous sommes disposés à proposer nos services par l'intermédiaire d'organismes de promotion (chambres de commerce, cabinets de conseil en ressources humaines, avocats, etc.) spécialisés en immigration et/ou en recrutement.

Questions Fréquentes

Je suis étranger et je souhaite travailler au Costa Rica. Quelles sont les démarches à suivre ?

La législation costaricienne offre plusieurs types de titres de séjour, mais tous n’autorisent pas l’exercice d’une activité professionnelle formelle. Les citoyens étrangers (quelle que soit leur nationalité) souhaitant travailler au Costa Rica doivent d’abord obtenir l’autorisation de séjour requise auprès des autorités compétentes, cette procédure administrative est longue et parfois complexe ; il est donc recommandé de faire appel à un avocat. Une fois leur statut de résidence régularisé, le citoyen étranger peut enfin solliciter un permis de travail, mais l’ensemble du processus peut prendre jusqu’à deux ans.

En revanche, le service de gestion de la paie et d’externalisation proposé par ABCD Consulting & Asociados Ltda. est rapide et simple. Dès réception de tous les documents nécessaires du professionnel étranger et après paiement des frais initiaux par l’entreprise cliente, ABCD prend en charge l’intégralité des démarches liées à l’immigration et au droit du travail. Le professionnel peut ainsi obtenir rapidement son permis de séjour et être intégré à la masse salariale d’ABCD, ce qui lui permet ensuite de travailler pour l’entreprise.

Existe-t-il des restrictions concernant l’activité professionnelle ou le niveau de salaire pour accéder aux services d’ABCD ?

Bien que la Direction générale des Migrations et des Etrangers du Costa Rica déconseille l’octroi de permis de travail permanents pour 240 professions présentant des taux de chômage élevés (notamment les avocats, les administrateurs d’entreprises, les enseignants, les journalistes, les professionnels du tourisme, etc.), ABCD Consulting & Associates Ltda. n’impose généralement aucune restriction quant à l’inclusion de professionnels de tous types dans sa masse salariale, sous réserve du respect des exigences et de la législation du travail en vigueur.

Concernant la rémunération, la législation locale fixe différents salaires mensuels minimums selon le statut d’immigration du professionnel étranger, mais ABCD n’impose pas de minimum supplémentaire au-delà de ceux prévus par la loi, dès lors que les candidats remplissent les conditions d’éligibilité. Chaque demande est examinée individuellement, en tenant compte notamment du nombre d’employés que l’entreprise bénéficiaire doit gérer par le biais des services professionnels d’ABCD.

Combien de temps dure la procédure d'intégration d'un étranger au sein d'ABCD ?

Une fois tous les documents nécessaires fournis et les frais correspondants acquittés, la procédure d’intégration complète peut prendre environ 4 à 6 semaines, sous réserve de délais imputables aux autorités costariciennes. L’avantage est qu’une fois le dossier de demande de permis de séjour déposé et accepté, l’employé n’a plus besoin de quitter le pays en attendant une décision.

Que se passe-t-il si je souhaite changer d'emploi ou si je suis licencié ?

Selon le type de permis de travail détenu, le statut d’immigration d’une personne peut l’empêcher de changer d’emploi. Cependant, si le professionnel étranger est déjà employé par ABCD Consulting & Asociados Ltda. et que la nouvelle entreprise souhaite l’embaucher dans les mêmes conditions, rien ne s’y oppose légalement, à condition que tous les frais afférents soient acquittés et que toutes les exigences du droit du travail en vigueur soient respectées.

En cas de retard du paiement ou de rupture du contrat de travail du professionnel étranger avec ABCD par l’entreprise bénéficiaire, l’employé percevra l’intégralité de son indemnité de départ, ainsi que tous les droits que lui confère la loi costaricienne, et son permis de séjour sera automatiquement annulé par ABCD.

Quel est le coût des services d'ABCD ?

Pour lancer la procédure, l’entreprise bénéficiaire doit déposer un montant équivalent à un mois de revenu du professionnel étranger et payer les frais de régularisation auprès des autorités costariciennes, lesquels varient selon la nationalité du professionnel concerné et le permis de séjour souhaité. Une fois le statut d’immigration approuvé et le professionnel étranger inscrit sur la liste de paie d’ABCD Consulting & Associates Ltda., seule une commission, calculée en pourcentage, est prélevée sur son revenu mensuel. Cette commission inclut toutes les cotisations obligatoires (congés payés, sécurité sociale, assurance accidents du travail, fonds de pension, etc.) ainsi que l’indemnité de départ. Par ailleurs, selon la durée du séjour, des frais de renouvellement de permis et autres dépenses annexes peuvent être à prévoir.